サスティナビリティ

Sustainability

私たちは、地球環境を守り、「北海道・東北で生まれ育った故郷の発展のために」
当社に携わる企業の繁栄とそこに働く社員家族の「豊かな暮らしを追求する」を考え
魅力ある企業を目指し、サスティナビリティに取り組みます。

トップメッセージ

Top Message

代表取締役社長 髙橋 淳
代表取締役社長 髙橋 淳

地域の総合エンジニアリング企業として
人々の豊かな暮らしを支え続けます。

企業理念に基づき、社員一人ひとりが「サスティナビリティに影響を与える重要な業務を
おこなっている」という高い意識を持って、それぞれの業務にあたっています。
お客さまを含めたステークホルダーとのコミュニケーションを大切にして
さまざまなリスクと機会を考慮した先進技術とサービスの提供をおこなっています。
また、地域と協同した環境保護活動にも取り組んでいます。
これからも、他企業との連携も図りながら、事業の長期的な維持継続によって
企業価値の向上を目指します。

サスティナビリティの取り組むテーマ

Engagement Theme

私たちは地球環境の保護、地域社会の発展、そして社員とその家族の幸福な生活の追求に真摯に取り組んでおります。今後もより一層の献身と奉仕を通じて、SDGsの達成に向けた目標を追求してまいります。共に未来を切り拓き、持続可能な社会を築いてまいりましょう。

サスティナビリティ報告

sustainability report

当社では、地域社会とのつながりを大切にし、社員が主体となってさまざまなサステナビリティ活動に取り組んでいます。これらの活動を通じて、地域の皆さまとの信頼関係を育み、持続可能な社会づくりに貢献しています。

東京都 事務所近隣の清掃活動

東京都 事務所近隣の清掃活動

青森県 事務所近隣の清掃活動

北海道 堀株海岸清掃

山形県 湯野浜海水浴場清掃

福島県 猪苗代湖漂着水草回収

岩手県 フードドライブ

茨城県 使用済み切手、カレンダーの寄付

MIWAファーム 美和電気工業は、障害者雇用を拡大する取組みの一つとして【MIWAファーム(農園)】の運営をしています。農園は天候に左右されない屋内に設置する事で、そこで働くスタッフの環境ストレスを軽減し、安心して長く働ける職場づくりに力を入れています。

MIWAファームの方針と目標 MIWAファームでは働きやすい環境づくりの為、スタッフへのサポートやストレスケアを行っております。さらに一人ひとりの適性を見極めながら仕事をお願いしています。スタッフ自身で栽培する野菜を決め、試行錯誤しながら野菜を育て、収穫を行います。また、屋内での水耕栽培の利点を活かし、無農薬で安全な野菜を育てています。

農業は多様なシングルタスクの組み合わせであり、そこで働くスタッフが成果を実感できることに加え、自身が磨いた能力で働き甲斐を感じられる魅力があります。

そして、丹精込めて育てた野菜を社会貢献の一環として寄付し、その様子を見ることで、スタッフのモチベーションに繋がると私たちは考えています。

MIWAファームの活動結果 MIWAファームで採れた野菜は社会貢献活動の一環として、NPOが開催する「こども食堂」へ寄付を行いました。今後もこの活動を継続して実施します。

また、福利厚生の一環としても、当社で働く社員とその家族へ野菜を配っております。

六ケ所支店
いわき支店
このページをご覧になり、興味をお持ちいただけたボランティア団体等の方がおられましたら、
微力ながら野菜の寄付を通じて協力させていただきます。